청년 근속지원금 신청방법 완벽 가이드 (고용24 온라인 접수)

📌 3줄 요약

1. 기업은 2년 동안 최대 1,200만원을 지원받을 수 있어요.
2. 청년은 한 직장에서 오래 다닐 수 있고, 기업은 인건비 부담을 확 줄일 수 있어요.
3. 2026년부터는 모든 신청이 고용24 홈페이지에서 온라인으로 가능해요.

💡 먼저 알아두세요

지원금 신청이 처음이라면 낯선 단어들이 많을 거예요. 신청 전에 꼭 알아야 할 용어들을 쉽게 풀어서 정리했어요.

용어	쉬운 설명
피보험자	4대보험(특히 고용보험)에 가입되어 있는 정식 직원
우선지원대상기업	직원 수가 적어서 정부의 도움을 먼저 받을 수 있는 중소기업
정규직	계약 기간을 정하지 않고 계속 일하기로 약속한 직원
특별고용촉진장려금	취업이 특히 어려운 사람을 뽑았을 때 주는 별도의 지원금
최저임금	법으로 정한 가장 낮은 월급 (2026년 기준 금액 확인 필수)
기준 피보험자 수	지원금을 신청하기 전년도에 평균적으로 고용했던 직원 수

📢 사장님도 청년도 웃을 수 있는 지원금

직원을 힘들게 뽑아놓으면 금방 그만둬서 속상하신 적 있으신가요? 반대로 청년 입장에서는 한 직장에서 오래 일하고 싶은데 회사의 사정이 불안해서 걱정되기도 하죠. 이런 고민을 한 번에 해결해 줄 정책이 바로 청년 일자리 도약 장려금이에요. 흔히들 '청년 근속지원금'이라고도 불러요.

이 제도는 기업에게는 인건비를 지원해주고, 청년에게는 고용 안정을 선물하는 아주 중요한 제도예요. 최대 1,200만원이라는 큰 금액이 걸려 있는 만큼, 신청 방법을 몰라 놓치면 정말 아까워요. 2026년 3월 3일 기준으로 고용24 사이트에서 어떻게 신청하는지 아주 쉽게 하나하나 알려드릴게요.

💰 청년 근속지원금, 정확히 얼마를 주나요?

이 지원금의 핵심은 '오래 일할수록 더 많이 준다'는 거예요. 단순히 채용만 했다고 돈을 주는 게 아니라, 직원이 그만두지 않고 근속을 유지해야 큰 돈을 받을 수 있어요.

1. 1년차 지원금 (매달 적립)

청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 지원금이 나오기 시작해요. 처음 1년 동안은 매달 60만원씩 계산해서 지원해요. 하지만 매달 통장에 꽂히는 건 아니고, 일정 기간 단위로 모아서 지급돼요.

• 지급 방식: 1년 동안 다달이 주는 게 아니라, 3개월 단위 등으로 모아서 신청해요.
• 금액 계산: 월 60만원 × 12개월 = 총 720만원

2. 2년차 지원금 (장기 근속 인센티브)

여기가 진짜 중요해요. 직원이 1년을 넘어 2년을 꽉 채워 근무하면, 정부에서 '정말 잘했다'는 의미로 큰 돈을 한 번에 줘요. 이걸 '장기 근속 인센티브'라고 불러요.

• 지급 시기: 채용 후 2년이 지난 시점
• 금액: 480만원 일시지급

그래서 1년차에 받는 720만원과 2년차에 받는 480만원을 합치면 총 1,200만원을 지원받게 되는 거예요. 중소기업 입장에서는 직원 한 명의 연봉 절반 가까이를 아낄 수 있는 엄청난 금액이죠.

📋 누가 신청할 수 있나요? (자격 조건)

돈을 많이 주는 만큼 조건도 꼼꼼하게 봐요. 기업과 청년 모두 조건을 만족해야 신청할 수 있어요. 우리 회사가 해당되는지 잘 체크해보세요.

1. 기업 조건

기본적으로 직원이 5인 이상인 중소기업이어야 해요. '신청 직전 월말' 기준으로 고용보험에 가입된 직원이 5명 이상이어야 하죠. 하지만 직원이 5명보다 적다고 해서 너무 실망하지 마세요. 예외적으로 가능한 경우가 꽤 많거든요.

• 기본: 고용보험 피보험자가 5명 이상인 우선지원대상기업
• 예외(5인 미만 가능): 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 청년 창업기업, 벤처기업 등

여기서 중요한 게 있어요. 소비향락업(유흥업소 등)이나 임금 체불 명단에 있는 기업은 절대 신청할 수 없어요. 정부 돈을 받는 만큼 깨끗한 경영이 필수예요.

2. 청년 조건

채용되는 청년도 아무나 되는 건 아니에요. 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 돕는 게 목적이라서 그래요.

• 나이: 만 15세 ~ 34세 (군대 다녀온 경우 만 39세까지 가능)
• 실업 기간: 채용일 기준으로 4개월 이상 실업 상태여야 해요.
• 학력: 고등학교나 대학교를 졸업하고 아직 취업하지 못한 상태여야 해요. (졸업 예정자도 가능)

단, 학교를 다니고 있거나(휴학생 포함), 사업자등록증이 있는 청년은 대상에서 제외돼요. 정말 취업이 절실한 청년만 지원한다는 뜻이에요.

📝 고용24 온라인 신청방법 완벽 정리

이제 본격적으로 신청해볼까요? 2026년부터는 모든 고용 관련 신청이 고용24 포털로 통합되었어요. 예전처럼 여러 사이트를 돌아다닐 필요가 없어서 편해졌죠. 복잡해 보이지만 순서대로 따라오면 금방 끝나요.

1단계: 회원가입 및 로그인

먼저 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에 접속하세요. 개인 회원이 아니라 기업 회원으로 로그인을 해야 해요. 이때 공동인증서나 금융인증서가 꼭 필요하니 미리 준비해두세요.

2단계: 사업 참여 신청 (채용 전)

이 부분이 가장 중요해요. 직원을 뽑고 나서 신청하는 게 아니라, '우리 회사가 이런 지원금을 받고 싶어요'라고 미리 참여 신청을 해야 해요. 이걸 '사업 참여 신청'이라고 해요.

1. 상단 메뉴에서 [기업] 탭을 클릭하세요.
2. [고용장려금] 메뉴를 찾아서 누르세요.
3. [청년일자리도약장려금]을 선택하고 [사업 참여 신청] 버튼을 누르세요.
4. 회사 기본 정보를 입력하고 신청을 완료하세요.

3단계: 청년 채용 및 명단 제출

사업 참여 승인이 나면, 이제 청년을 채용하세요. 채용 후 10일 이내에 채용자 명단을 제출해야 해요. 이때 근로계약서 조건이 중요해요.

• 채용 조건: 반드시 정규직으로 뽑아야 하고, 주 30시간 이상 일해야 해요.
• 최저임금 준수: 월급이 최저임금 이상이어야 인정돼요.
• 4대보험: 채용과 동시에 4대보험 가입은 필수예요.

4단계: 지원금 지급 신청 (6개월 후)

청년이 6개월 동안 잘 다녔다면, 드디어 돈을 달라고 신청할 차례예요. 6개월이 지난 다음 달부터 신청할 수 있어요.

1. 다시 고용24에 로그인하세요.
2. [지원금 지급 신청] 메뉴로 들어가세요.
3. 근로계약서와 월급 이체 내역 등 증거 서류를 올리세요.
4. 접수 후 14일 이내에 통장으로 돈이 들어와요.

이 부분이 핵심이에요. 6개월이 되자마자 신청하는 게 아니라, 6개월 근속이 확인된 다음 달부터 신청할 수 있다는 점을 꼭 기억하세요.

📄 꼭 챙겨야 할 필수 서류

신청하다가 서류 때문에 튕기면 다시 처음부터 해야 할 수도 있어요. 미리미리 스캔해두면 훨씬 편해요.

서류 이름	어디서 받나요?	비고
근로계약서	회사 내부 작성	계약기간 '정함 없음' 필수 표기
임금대장	회사 세무 대리인	월급 명세가 상세히 나와야 함
이체확인증	은행 홈페이지	직원 명의 통장으로 보낸 내역
사업자등록증	국세청 홈택스	최신 버전으로 준비
매출액 증빙	국세청 홈택스	부가가치세 과세표준증명 등

모든 서류는 사진 파일(JPG)이나 PDF로 준비하면 업로드하기 편해요. 특히 근로계약서에 '수습기간'이 있다면 그 기간도 근속 기간에 포함되니 걱정 마세요.

⚠️ 주의사항: 이것만은 절대 금지!

지원금을 받으려다가 실수로 부정수급자가 되면 받은 돈의 최대 5배를 물어내야 할 수도 있어요. 정말 조심해야 할 점들을 알려드릴게요.

1. 인위적인 감원 금지

지원금을 받는 기간 동안에는 절대 다른 직원을 해고하면 안 돼요. 권고사직도 포함돼요. 회사 사정이 어려워도 고용 유지 의무가 있어요. 지원금 받는 청년뿐만 아니라 기존 직원도 자르면 안 된다는 뜻이에요.

2. 가족 채용 금지

사업주(사장님)의 배우자, 4촌 이내의 혈족이나 인척은 지원 대상이 아니에요. 가족을 직원으로 등록해서 지원금을 받으면 바로 부정수급으로 걸려요. 이건 정말 엄격하게 체크하니 시도조차 하지 마세요.

3. 중복 지원 불가

다른 정부 지원금과 동시에 받을 수 없는 경우가 많아요. 특히 '청년내일채움공제'와 헷갈리는 분들이 많은데, 성격이 다르니 꼼꼼히 확인해야 해요. 지자체에서 주는 지원금과는 중복이 될 수도 있으니 관할 고용센터에 물어보는 게 가장 정확해요.

❓ 자주 하는 질문

Q. 이미 채용했는데 신청할 수 있나요?

원칙적으로는 채용 전에 참여 신청을 해야 해요. 하지만 채용일로부터 3개월 이내라면 사후 신청이 가능할 수도 있어요. 늦었다고 포기하지 말고 관할 고용센터에 바로 전화해보세요.

Q. 청년이 받는 돈인가요, 회사가 받는 돈인가요?

이 지원금은 회사 통장으로 들어오는 돈이에요. 하지만 회사가 이 돈을 활용해서 청년에게 보너스를 주거나 복지를 늘려준다면 청년에게도 이득이겠죠. 청년 본인에게 직접 주는 돈은 아니에요.

Q. 6개월 되기 전에 그만두면 어떻게 되나요?

아쉽지만 지원금을 한 푼도 받을 수 없어요. 최소 6개월은 근속해야 첫 지원금이 나와요. 그래서 직원 관리가 정말 중요해요. 직원이 오래 다닐 수 있도록 회사 분위기를 잘 만드는 것도 사장님의 능력이죠.

Q. 5인 미만 사업장인데 벤처기업이에요. 가능한가요?

네, 가능해요! 벤처기업, 청년 창업기업, 지식서비스산업 등은 5인 미만이라도 예외적으로 지원 대상에 포함돼요. 우리 회사가 예외 업종인지 확인해보려면 사업자등록증의 업태와 종목을 확인해보세요.

📌 마무리 정리

청년 근속지원금(청년일자리도약장려금)은 기업에게는 1,200만원의 지원을, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 꿀 같은 제도예요. 신청은 고용24에서 100% 온라인으로 가능하니 어렵게 생각하지 마세요. 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있으니, 채용 계획이 있다면 지금 바로 참여 신청부터 해두는 게 좋아요.